每个部落的人,都拥(yōng )有基本的(de )生活条件,但想要更好的生活水平,就需要拿自己平时劳动所得的贡献值,去部落中(zhōng )心兑换。
部落中心的墙壁上放着一个大屏幕,上面有各种各样的屋子,及其价格,每个人可以(yǐ )根据自己的需求,寻找部落中心的工作人员兑换。
虽然他的孩子最终成绩只有96分,没有达到合(hé )格的标准(zhǔn ),但是他知道,只要继续努力,自己的孩子也终将会像之前的那些大人一样,变得强(qiáng )大起来。
这是为了更加方便管理整个部落,随着对周边部落的讨伐,越来越多的生物加入了他(tā )的部落大队。
贡献值就是如此产生,每个人完成自己的工作,系统都会有记录。
学校的第一场(chǎng )测试,黎(lí )元洪的一个孩子,也在里面。
虽然他的孩子最终成绩只有96分,没有达到合格的标准,但是他知(zhī )道,只要继续努力,自己的孩子也终将会像之前的那些大人一样,变得强大起来。
在(zài )人少的时候,可以采取大统一的调度,但在人越来越多的时候,这种调度会变得困难许多。
但(dàn )他一点都没有伤心,因为他知道,只有努力工作,就会得到相应的报酬。
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