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每个部落的人，都拥(yōng )有基本的(de )生活条件，但想要更好的生活水平，就需要拿自己平时劳动所得的贡献值，去部落中(zhōng )心兑换。

部落中心的墙壁上放着一个大屏幕，上面有各种各样的屋子，及其价格，每个人可以(yǐ )根据自己的需求，寻找部落中心的工作人员兑换。

虽然他的孩子最终成绩只有96分，没有达到合(hé )格的标准(zhǔn )，但是他知道，只要继续努力，自己的孩子也终将会像之前的那些大人一样，变得强(qiáng )大起来。

这是为了更加方便管理整个部落，随着对周边部落的讨伐，越来越多的生物加入了他(tā )的部落大队。

贡献值就是如此产生，每个人完成自己的工作，系统都会有记录。

学校的第一场(chǎng )测试，黎(lí )元洪的一个孩子，也在里面。

虽然他的孩子最终成绩只有96分，没有达到合格的标准，但是他知(zhī )道，只要继续努力，自己的孩子也终将会像之前的那些大人一样，变得强大起来。

在(zài )人少的时候，可以采取大统一的调度，但在人越来越多的时候，这种调度会变得困难许多。

但(dàn )他一点都没有伤心，因为他知道，只有努力工作，就会得到相应的报酬。